我在一家公司工作了19年一直都没有签固定合同,只签一年一签或三年一签的合同,长时间都是领导职位,月工资在35000左右。在2015年8月1日至今给我降为职员月工资6000元,现准备解聘我能有

更新时间:2017-04-25 22:45:42人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了19年一直都没有签固定合同,只签一年一签或三年一签的合同,长时间都是领导职位,月工资在35000左右。在2015年8月1日至今给我降为职员月工资6000元,现准备解聘我能有多少赔偿和怎样算。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高敏律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-2970-7233
您好,如果是劳动合同到期,单位不愿意续签合同,您可以得到19年的经济补偿金;如果是单位单方违法解除,您可以得到38个月的赔偿金。计算基数是解除劳动合同之前的12个月的平均工资
2017-04-25 17:26:00
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:这种情况需要请律师
2017-04-25 14:21:48
周娅律师
服务地区-重庆重庆
要看证据,直接到律所面谈
2017-04-25 22:45:42
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
要计算
2017-04-25 16:23:52
韩军律师
服务地区-重庆重庆
根据工作年限一年补偿一个月工资,如需法律帮助请联系。
2017-04-25 15:33:07
吕会律师
服务地区-重庆重庆
您好,具体得看公司解聘你是否违法,如果违法,则可要求经济赔偿金。
2017-04-25 14:27:53
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