没签劳动合同辞职怎么办

更新时间:2011-06-16 03:30:16人浏览
问题描述:
我在公司上班3年,从没签劳动合同,社保也是公司把工资划分一下就说是给的社保,我走时打电话给公司,他们口头上同意了的。但是我前1个半月的工资和销售的提成都没有付,而且平时他们就随时立明目扣提成,年终奖说了的都只付了不到六分之一,我们以前的同事走了都没拿到钱,所以我手上有一点收的货款不敢交,请问怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你依法提起劳动仲裁,请求其支付相关款项,你可暂时不交相关款项。 建议来电或者QQ详询。
2011-06-15 22:32:29
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
已经回答。
2011-06-15 22:45:57
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权解除并要求双倍工资。
2011-06-16 03:30:16
刘乙律师
服务地区-四川成都
可以提前劳动仲裁,要求对方支付双倍工资、经济补偿金,提成和年终奖。
2011-06-15 22:06:50
丁磐律师
服务地区-四川成都
可以要求相关补偿以及工资。 如需详细解答,可来电咨询律师。
2011-06-15 19:02:44
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
申请劳动仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
2011-06-15 18:49:45
李双芝律师
服务地区-四川成都
收集相关证据,申请劳动仲裁。
2011-06-15 16:59:24
邓恒律师
服务地区-四川成都
1、没签合同的话,你可以要求11个月的双倍工资赔偿 2、可以要求支付1个半月的工资和提成,以及年终奖 3、货款你不能擅自留在手上,否则公司可能追究你的责任 我们最近做的一个案子和你的情况类似,具体情况可免费咨询本律师。
2011-06-15 16:44:34
凌晓勇律师
服务地区-四川绵阳
找律师直接找他准没问题。
2011-06-15 16:41:49
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