在一公司上班4天多，被以不合适为由辞退，面试时公司没有说要试工一周，合同上也没有写，到发工资时才说，现在说按规定不给工资，请问这样合法吗？
更新时间：2017-04-18 11:06:08人浏览
问题描述：
在一公司上班4天多，被以不合适为由辞退，面试时公司没有说要试工一周，合同上也没有写，到发工资时才说，现在说按规定不给工资，请问这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！单位应根据实际天数结算工资，若涉违法解除合同，则需支付赔偿金。建议立即搜集上班证据。
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您好！
劳动者可以保留好用人单位拖欠其工资的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
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你好。
公司违法，到当地劳动监察部门投诉
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可以投诉举报，需要帮助可以联系！
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，申请劳动仲裁
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你好，这边签订了相关合同约定的吗
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这肯定是不合理的，我们可以发个离职通知书
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