工伤鉴定标准9级
更新时间：2017-04-11 21:49:38人浏览
问题描述：
工伤鉴定标准9级，之后公司还需要做什么
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条
2017-04-11 14:27:29
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-04-11 11:28:33
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