单位为逃避社保、不支付加班费等,与我签订了劳务协议,该协议第一条明确写明双方关系不受劳动法调整。但实际上是事实劳动关系,这种情况下可否主张二倍工资?
更新时间:2017-04-07 13:18:36人浏览
问题描述:
单位为逃避社保、不支付加班费等,与我签订了劳务协议,该协议第一条明确写明双方关系不受劳动法调整。但实际上是事实劳动关系,这种情况下可否主张二倍工资?
4位律师解答
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,具体是什么单位?该协议可能违背《劳动合同法》,属于无效条款。
本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
2017-04-07 08:37:11
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