签订劳务协议，本协议的第一条明确记载了双方的关系不会被劳动法调整。 但是，实际上是劳动关系，所以可以主张加倍的工资吗？
更新时间：2020-05-04 21:12:40人浏览
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签订劳务协议，本协议的第一条明确记载了双方的关系不会被劳动法调整。 但是，实际上是劳动关系，所以可以主张加倍的工资吗？
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签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
2020-05-04 20:55:37
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