3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
法定节假日加班应该额外支付3倍的工资。不包含本来的基本工资。法定节假日属于计薪时间。也就是说你平常日工资100元，法定假日正常上班需要支付400元。法定节假日超出八小时外加班，按照小时工资支付三倍。
2009-03-06 14:13:27
服务地区-四川成都
按照2楼律师的说法，那加班工资不就是2倍了吗？加班工资咋能和基本工资算在一起合成3倍呢？
举例1500的基本工资，法定节假日加班8小时，月底收入因该是1500＋（1500÷21.75*3)=1706,这样才对吧？在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。 既然是300％支付“加班工资”就不应该算基本工资里的1倍。
2009-03-08 19:23:55
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按照2楼律师的说法，那加班工资不就是2倍了吗？加班工资咋能和基本工资算在一起合成3倍呢？
举例1500的基本工资，法定节假日加班8小时，月底收入因该是1500＋
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