未签劳动合同也没有购买社保，我能通过劳动仲裁去告老板吗？
更新时间：2017-04-01 11:39:59人浏览
问题描述：
我于16年5月在一家电子商务公司（淘宝店铺）做商品上下架，又于17年2月离职，离职之后老板不给我工资条，2月份工资按照30天计算的（我不知道对不对，网上众说纷纭），并且月底明说不给我发提成，我想去告他，我手上有的收集：16年5-12月的工资条电子档以及考勤的电子档，银行流水（公司注册的时候是一个女老板，在去年10月左右，添加了2个股东，我们工资一直是由其中一个股东通过他的个人账户转账的），QQ群聊天记录（关于工作的聊天全部都有），以及我的工作日志（在职的时候写的，也是电子档），办公环境拍摄，请问这些证据能不能够告赢他呢？(心中有股气，特别想告他）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
人浏览
用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同的劳动纠纷
核心内容：《劳动合同法》实施条例有明确规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
劳动合同法案例
人浏览
可以赔偿的你好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿并补交社保的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司要求签订自愿解除劳动合同违法。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金封存后，一般是可以提取的。但具体提取条件和流程需根据当地公积金政策确定。建议查询当地公积金管理中心官网或咨询工作人员，了解详细规定。若遇到提取困难或纠纷，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未缴纳社保违法，可要求补缴或向劳动部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记，未办理需承担法律责任。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你这边是公司方还是员工方呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，在工作期间受伤属于工伤，你可以向施工单位提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，请具体说一下你的伤残等级、工资等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
