请问我以公司没有跟我签订劳动合同，没有社保为由申请劳动仲裁，可以赔钱吗？
更新时间：2019-03-21 10:41:24人浏览
问题描述：
你好我请问一下，我因为晚到了，没有跟公司领导打电话，他以这个理由，让我自己离职，公司没有跟我签合同，没有工资单，没有交社保，公司让我签订了一个保证书，请问我以公司没有跟我签订劳动合同，没有社保为由申请劳动仲裁，可以赔钱吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴文艳律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-137-7133-4486
您好，没有签订劳动合同和没有交社保肯定是违法的，肯定可以维权的，具体情况可以来所或者来电详谈
2019-02-22 19:21:11
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已帮助115937人 · 响应时间 平均2分钟内
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以
2019-03-21 10:41:24
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