我在公司工作10年了，上次签的劳动合同是三年期限于2016年12月31日到期，至今没有续签，直到2017年3月30日公司通知续签合同，因我个人工资偏低而不想续签合同，这种情况是否能有补
更新时间：2018-01-04 06:25:11人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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新合同约定工资不低于原合同的，你不续签，单位无需支付经济补偿金；2016年12月31日到期，至今没有续签，可要求自2017年2月1日开始的双倍工资差额。
2017-03-30 22:35:42
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，去年7月的时候原来的公司让转签到现在这边
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