我在公司工作了七年五个月，因在工作中生病公司要辞退我，公司已让我填了离职表，公司该怎么补偿我
更新时间：2017-04-03 13:31:49人浏览
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我在公司工作了七年五个月，因在工作中生病公司要辞退我，公司已让我填了离职表，公司该怎么补偿我
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-03-29 17:17:31
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-03-29 17:10:56
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建议协商解决，协商无果，收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积
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可以申请劳动仲裁。
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可以协商解决，协商不成可以到诉讼解决。
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最多十二个月工资的经济补偿金！
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