公司这样安排合理吗?
更新时间：2011-06-10 15:47:09人浏览
问题描述：
今天早上去上班. 上了2小时后停电了 .后来叫我们回去 下午6点30来上班 还要上到第2天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工放无薪假违法吗?
由于疫情原因，公司对员工发放无薪假期是违反相关法律规定的。因此公司由于疫情原因的，拒绝给员工发放工资的，劳动者是可以前往劳动仲裁机构，进行劳动仲裁来维护自己的权
假期待遇
人浏览
根据《物业管理条例》第41条的规定，物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样制定合法合理的加班制度？
案件回放：夏先生是某厂劳动合同制工人，合同期3年。2001年8月签订劳动合同时双方约定：该厂实行计件工资制，每完成一个标准件发给10元工资，月标准为60件。20
加班费
人浏览
有未休年假的工资，按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服的，直接到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
债权合同独特性在于其产生条件、性质与特点。合同债权基于合同效力产生，具有相对性、财产性，是请求权的一种。《中华人民共和国民法典》规定，债权是权利人请求特定义务人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
个体户营业执照不可过户。根据《个体工商户条例》，营业执照为行政许可，不得转让。变更经营者应先注销原执照，再由新经营者重新申请注册登记。如不及时处理，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
股权转让协议具有法律约束力，依法生效后即在当事人间产生债权效力，是股权转移的重要证据。依据《中华人民共和国公司法》第七十一条，股权转让需遵守相应规定，否则可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
可以做个价值评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要确保原公司履行了法院判决确定的义务，或与债权人达成和解并履行完毕，然后向执行法院提交申请，请求删除失信记录
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，为什么不通过？是证件的问题吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这可以找当事人协商处理。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
