前三个月的工资和绩效都发给我了,想与单位进行协商,我能提出哪些条件主张我自己的权利?

更新时间:2011-06-09 11:00:50人浏览
问题描述:
我工作了五年,今年是在工作当中受的伤,腿确诊为半月板撕裂!由于当时没认识到问题的严重性!没在规定的时间内报工伤,我做手术花了一万多元,工资是每月1250元,绩效是每月1000元,我一共歇了五个月,前三个月的工资和绩效都发给我了,第四五个月没有工资,第四个月绩效变为500元,第五个月绩效变为200元!想与单位进行协商,我能提出哪些条件主张我自己的权利?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
当事人有权在一年内自行申报工伤,所以抓紧申报维护权益。如果错过了,就只能与单位协商了。
2011-06-08 16:13:55
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
您好,可以在工伤之日起一年内,自行申请工伤认定。
2011-06-08 17:04:44
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申报
2011-06-08 15:45:36
范彦斌律师
服务地区-天津天津
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
2011-06-09 11:00:50
田光律师
服务地区-天津天津
你自己在一年内可以申报工伤,然后做工伤等级认定,要求单位按工伤赔偿,可以申请劳动仲裁
2011-06-09 09:10:39
杨明律师
服务地区-天津天津
如果单位没有报工伤,自己在一年以内可以报工伤。满意采纳为答案并做出评价。
2011-06-08 21:20:34
鲍毅律师
服务地区-天津天津
需要先申请工伤鉴定,鉴定之后才有工伤赔偿标准。也好和单位协商
2011-06-08 15:52:04
黄险峰律师
服务地区-天津天津
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
2011-06-08 15:50:24
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