10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
关键看单位是否提供专项技术培训，以及关于服务期的约定，如果有，则需要支付违约金
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2011-06-08 15:23:43
服务地区-广东茂名
你好！根据《劳动法》的规定，试用期最长不得超过六个月，该用人单位的试用期已经违反法律的强制行规定，你有权向该用人单位进行索赔，你辞职不需要缴纳违约金！
2011-06-08 12:40:35
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