克扣员工加班费
更新时间：2017-03-18 10:58:03人浏览
问题描述：
员工在工厂上班，加班打卡，符合事实，组长未在内部加班上报，发工资时员工知道未算加班费，去劳动局申请仲裁，要求支付员工加班费，并提出解除劳务合同，是否合法，解除合同员工能否得到补偿，怎么补偿，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-03-18 10:58:03
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你好，可以搜集证据索要加班费。
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可通过劳动仲裁索要加班费。
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v我 具体详细一下 w1913333
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