合同期满是否有经济补偿
更新时间：2011-05-30 13:14:44人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据您的情况,要分开来看,如果当时给你合同上明确1200元,加上加班工资每月平均如果可以到3000多,则现在如果就给你1660元,即使加班也不给加班工资的话,则属于降低了原工资水平,你不签是可以获得经济补偿的,但如果以后加班根据1660元为基数给你计算加班工资,则可能不会被认定为降低原来的工资待遇.至于你所说的加班费,只要有明确证据证明他们少算了一块多钱每小时,就可以要求单位补,没有问题.
2011-05-29 21:42:35
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