我是在9月9日2点下班时在回家的路上出的交通事故，对方全责。我和单位提申请工伤，单位说是对方责任，不能算工伤，我去工伤认定中心资询了，说是对方责任可以认定工伤，要是我的责任才不能认定，
更新时间：2017-01-17 11:38:13人浏览
问题描述：
您好，我是在9月9日2点下班时在回家的路上出的交通事故，对方全责。我和单位提申请工伤，单位说是对方责任，不能算工伤，我去工伤认定中心资询了，说是对方责任可以认定工伤，要是我的责任才不能认定，但是他那让提供的出院诊断证明必须是有医院的诊断证明的章，或是住院处的章，而我住的朝阳医院只是盖的朝阳医院骨科的章，去医院盖章，医院要单位介绍信才给盖章，单位不同意办工伤，怎么会给开介绍信，我就想问一下，该怎么办，谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般下班的路上属于工伤的范畴，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中进行工伤鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-01-17 10:31:53
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2017-01-17 10:21:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任无法认定时是否认定为工伤
交通事故责任认定与工伤认定这两项的认定标准是不一样的，因此在进行认定的时候，就是需要按照各自的认定标准来进行认定。那么今天就跟法律快车小编一起来看看交通事故责任
工伤认定办法
人浏览
上下班途中发生车祸属于工伤：1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中发生车祸，可以申请工伤认定
下班途中发生车祸，可以申请工伤认定吗?按照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。朱大妈这种情况应当首先向
工伤责任认定
人浏览
交通事故责任：1尽快拿到事故责任认定书，明确双方责任。2必须在受伤者全部出院后，双方同时申请交警队进行赔偿协商。3协商不成功，可以起诉对方。道路交通事故认定书应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门一般是在进行现场调查的10日内作出事故认定，但是需要进行检验、鉴定的，则是在检验或鉴定结论确定之日起的5日内制作事故认定。如果交通肇事逃逸的，则在查获交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故原因：（一）客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。（二）车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照工伤主张赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁维权，详情来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤，建议委托律师代理申请工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴一般在两个月内能报下来。女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好，离职手续需要办理工作交接的。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
北京产假规定是：基本产假128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假；难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是什么案件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣违约金，属于违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在单位工作时间来计算，每满一年支付一个月的经济补偿金，如是单位违法解除合同的应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
