解除劳动合同补偿金,关于解除劳动合同的经济补偿金的问题
更新时间：2009-02-25 15:04:33人浏览
问题描述：
我是１９８０年参加工作，在本单位已工作２９年了，因患病，医疗期内，经劳动部门劳动能力鉴定为非工伤５级，现２年医疗期已满，单位让回单位工作，并分配了个有所照顾的岗位，现已上岗工作，但是因病不能呼吸异味气体，恐怕很难胜任现岗位工作，想调离本岗位，请问：（一）假如单位因为我不服从单位安排的工作，可以解除我的劳动合同吗？（二）如果解除我的劳动合同，我可以得到多少经济补偿金（应该是１２个月？还是每满一年一个月，共２９个月？）？（三）我可以得到不低于６个月的医疗补助费吗（最好具体到几个月？是按照什么标准发放的？）？（四）因工作原因，感觉病情在加重，想去医院治疗，可以开医院假条再休息吗？（五）如果我因为现在的病情加重，可以申请工伤鉴定吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东枣庄
1、如果你不能从事单位另行安排的工作，可以解除劳动合同；2、如果解除劳动合同，你可以得到29个月工资的经济补偿金；3、你应当得到20个月统筹地区平均工资的医疗补助金；4、去医院治疗，可以由医院开具休息证明；5、可以申请劳动能力（致残程度）鉴定。
2009-02-25 15:04:33
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