2011年6月进入单位做保安工作,头头3年未签合同,15年1月1日签了到17年12月31日的合同,现在被辞退,理由是无处安置,做的是保安工作,12月7日下的通知书,于2016年12月31日止

更新时间:2017-01-06 10:50:30人浏览
问题描述:
2011年6月进入单位做保安工作,头头3年未签合同,15年1月1日签了到17年12月31日的合同,现在被辞退,理由是无处安置,做的是保安工作,12月7日下的通知书,于2016年12月31日止。单位是违法解除合同吧。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
属于违法辞退,应赔偿12个月本人工资。
2017-01-04 20:02:18
何浩彭律师
服务地区-广东东莞
如果是裁员,需要劳动局批准,但也需支付经济补偿金。如果不是合法裁员,就是违法解除合同。需要支付赔偿金。
2017-01-06 10:50:30
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