我14年签订了劳动合同，从2014年1月1日到12月31日，15年未签合同，我15年10月25日离职，2016年8月份我去申请仲裁，就公司未与我签2015年合同要求公司赔付双倍工资，请问我可
更新时间：2016-08-10 08:33:42人浏览
问题描述：
我14年签订了劳动合同，从2014年1月1日到12月31日，15年未签合同，我15年10月25日离职，2016年8月份我去申请仲裁，就公司未与我签2015年合同要求公司赔付双倍工资，请问我可以要求赔付几个月的？14年合同约定可以不交社保，15年没签合同，公司也没给交社保，我可以申请这部分赔偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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