我是企业下岗职工，因为单位不景气，下岗了，但是劳动合同是无固定期限合同，单位只给300元回家，单位给上五险，这合理吗？听说这种情况应该给工资的百分之八十（或者是天津市最低生活费的百分之八十）
更新时间：2017-01-01 23:01:26人浏览
问题描述：
我是企业下岗职工，因为单位不景气，下岗了，但是劳动合同是无固定期限合同，单位只给300元回家，单位给上五险，这合理吗？听说这种情况应该给工资的百分之八十（或者是天津市最低生活费的百分之八十）通过劳动仲裁可以解决吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有长期合同了，法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津市企业（事业）单位劳动合同
天津市企业（事业）单位劳动合同甲方（用人单位）名称：___________________________企业类别：______________________
劳动合同范本
人浏览
无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条，我们知道，劳动者与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单位无固定期限劳动合同
编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,
劳动合同范本
人浏览
员工的生活费用按不低于当地最低工资标准由企业自行确定。相关法律法规如下：一、《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准，工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可，工资必须在用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不得低于当地最低工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不回来，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于放假的职工，视为待业，应该支付基本生活费和缴纳社会保险．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的社保部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果选择通过劳动局举报个体老板，你应准备与老板之间关于工资支付方式的约定证据，例如聊天记录或录音等。同时，提供你在该超市工作的证据，如工作服、工作照片、工时记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了走法律途径，你还可以尝试通过以下途径追回被扣除的中介介绍费：首先，向消费者权益保护组织投诉，他们可能会为你提供调解或帮助；其次，通过媒体或社交平台曝光中介公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、降薪多少幅度可以仲裁1、不论降薪幅度的大小，只要用人单位违反劳动合同约定，擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职扣7天工资可能涉及违法。根据《劳动合同法》，劳动者急辞工需提前通知用人单位，除非用人单位有过错。扣工资应依法进行，不得超过当月工资的20%。如情况严重，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般来说约定违约金是不合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
