我伤残七级，公司赔偿完我，工伤证还有用吗
更新时间：2016-12-15 10:05:36人浏览
问题描述：
我伤残七级，公司赔偿完我，工伤证还有用吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤公司应该赔偿多少钱，从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
七级工伤伤残赔偿标准
七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，
工伤伤残赔偿
人浏览
八级工伤赔偿标准的规定：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)3、交通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位职工因公致残被鉴定为七级工伤的，可以获得由工伤保险基金支付的13个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。待劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询人社局。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询人社局。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照受伤之前12个月正常工作时间的实际平均工资支付工伤赔偿，解除劳动关系后，单位支付25个月工资，社保再支付6个月工资，社保赔偿的金额与实际工资的差额部分由单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：需要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，N是按照离职前12个月的平均薪资计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。月工资指的是劳动合同解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是灵活就业人员，还是企业职工，亦或者是机关事业单位参保人员，社保缴费养老金的计算公式都是一样的。养老待遇就称为基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以帮您解答法律问题具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪问题的法律途径：劳动者可以向仲裁局申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
