我未满16岁，我辞工了，中介不发工资给我，用各种理由拖着，我该怎么办？
更新时间：2016-12-19 17:10:19人浏览
问题描述：
我未满16岁，我辞工了，中介不发工资给我，用各种理由拖着，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2016-12-15 11:03:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间老板不发工资处理：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面形式通知单位即可走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉，要求发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保留工作及工资待遇的证明，申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定，要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退时，公司应提供明确的录用标准和不符合录用条件的证明。若公司未能提供此类证明，可能涉及违法。根据《劳动合同法》规定，单位在试用期辞退员工需有充分证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间不小心伤到脊椎骨，可以要求按照人身损害赔偿。赔偿包括医疗费、伙食费等，如构成伤残还可索赔伤残赔偿金，具体以实际损失为准。依据《工伤保险条例》，您的情形应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不回应实习生提前三天提出的离职申请，实习生可以选择继续履行通知义务，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常是劳动管理监察大队)，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，这个情况是可以维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存相关证据，自己写离职申请的一般没有经济补偿，可以联系律师帮助，维护自己合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
