劳务派遣工人公司,我们是属于劳务派遣临时工，工作一个多月，然后工厂说解散，但是工厂老板跑了，当我们去找劳务派遣要工资，劳务派遣说他们在商量，可是3天后，他又说要我们继续去上班，我们不希望上班，请问怎么
更新时间：2016-12-10 10:04:18人浏览
问题描述：
我们是属于劳务派遣临时工，工作一个多月，然后工厂说解散，但是工厂老板跑了，当我们去找劳务派遣要工资，劳务派遣说他们在商量，可是3天后，他又说要我们继续去上班，我们不希望上班，请问怎么能拿到工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-12-10 10:04:18
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