公司被收购,人员都已遣散,我因在产假期间公司没有辞退,现在公司以生育津贴为由让我自动离职才给我生育津贴。那我还能要经济赔偿吗?

更新时间:2016-12-11 13:03:06人浏览
问题描述:
公司被收购,人员都已遣散,我因在产假期间公司没有辞退,现在公司以生育津贴为由让我自动离职才给我生育津贴。那我还能要经济赔偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-12-09 14:06:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好 可以主张经济补偿金的
2016-12-09 16:52:13
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁
2016-12-09 13:43:40
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议,申请劳动仲裁
2016-12-09 14:47:35
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
您好,可以主张
2016-12-09 14:18:40
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
劳动者无过错可以得到经济补偿补偿.........................
2016-12-11 13:03:06
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016-12-09 20:08:11
漆小晖律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。。。。
2016-12-09 14:00:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,劳动者无过错可以得到经济补偿补偿
2016-12-09 13:50:37
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以主张经济赔偿金
2016-12-09 13:47:10
北京市国汉律师
服务地区-北京北京
劳动者无过错可以得到经济补偿补偿
2016-12-09 13:40:51
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