店里离职要求两个月前告知，我两个月前申请离职后中间因为伯伯去世请假十天，老板也批准了，可现在到离职时间了，老板说因为请假了还要再待十天，不然不给押金。没有签劳动合同。2月前是口头申请的
更新时间：2017-01-22 21:59:07人浏览
问题描述：
你好。店里离职要求两个月前告知，我两个月前申请离职后中间因为伯伯去世请假十天，老板也批准了，可现在到离职时间了，老板说因为请假了还要再待十天，不然不给押金。没有签劳动合同。2月前是口头申请的，他也同意了，不让走人是2月快到期时临时才告知的，请问他们的做法对吗？不给押金我可以告他们吗？他们要给我什么补偿？谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明，劳动者提出辞职必须同时满足两个形式要件：一是通知义务，必须以书面形式进行通知；二是时问要求，必须提前30日。换言之，劳动者尽了书面通知的义务，必须经过30日，该辞职行为才发生效力。劳动者提出辞职只要同时满足通知义务和时间要求这两个形式要件，即可辞职，无需用人单位批准，公司批复多此一举。建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
2016-12-05 15:32:38
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