在一家ktv上班,没签合同,来的时候说如果要离职要提前半个月写辞职报告,批准了就可以走,但经理不同意就不批,现在我直接说做到这个月底30号走,经理说你不要9天工资就走(3天旷工算自动离职一天

更新时间:2017-12-07 06:28:06人浏览
问题描述:
在一家ktv上班,没签合同,来的时候说如果要离职要提前半个月写辞职报告,批准了就可以走,但经理不同意就不批,现在我直接说做到这个月底30号走,经理说你不要9天工资就走(3天旷工算自动离职一天扣3天)这样合理吗?扣9天工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱明瑛律师
服务地区-上海上海
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2016-11-28 13:07:01
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2016-11-27 17:45:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-12-07 06:28:06
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2016-11-27 17:31:36
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司违法的,建议投诉劳动局。
2016-11-27 17:00:22
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