请问意外怀上第三胎,准备流产,可以享受流产假吗?

更新时间:2019-04-06 01:40:55人浏览
问题描述:
请问意外怀上第三胎,准备流产,可以享受流产假吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,根据具体情况 建议咨询当地社保局。
2016-11-21 10:32:40
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可以享受的
2016-11-21 11:02:08
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,咨询人社局
2016-11-21 11:46:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助196792人 · 响应时间 平均4分钟内
符合社保生育险的报下条件是:
(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
(2)在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
报销的范围是:
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
原则规定是需要满一年的,但是每个地区的政策不一样,有的地区缴费没有连续交满一年也是可以报销的。所以建议您到当地社保局问一下具体详情。
2019-04-06 01:40:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133387人 · 响应时间 平均2分钟内
流产假期间工资照发
根据《女职工劳动保护条例》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
符合计划生育多次流产的,根据医生假条,按病假处理:
假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给
2017-02-19 23:26:37
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,按照具体情况 建议咨询当地社保局
2016-11-21 11:00:04
张卫东律师
服务地区-北京北京
你好!建议咨询当地计生管理部门。
2016-11-21 10:50:12
刘伟律师
服务地区-北京北京
根据现有法规,可以享受规定假期
2016-11-21 10:42:26
沈晶律师
服务地区-北京北京
可以的
2016-11-21 10:39:57
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你好,你描述的情况可以请病假
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