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有假期，三天
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可申请病假。
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如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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您好，可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》等法律法规，单位未签订劳动合同、未足额支付工资等行为均属违法，您有权要求公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同
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可以主张双倍工资赔偿和社保补缴。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，未签劳动合同可要求双倍工资，未缴社保则用人单位将面临罚款，并需补缴社保费用。
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你好，是指社保吗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，如果是长期放假可以去别的单位上班
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您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同，需支付经济补偿。按工作年限，每年支付一个月工资，最高不超过12年。
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