工作半年了未签合同，现早孕遭辞退（2010年8月20日至2011年3月20日），如何维权？谢谢
更新时间：2011-05-13 16:13:26人浏览
问题描述：
16位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、公司的解除是违法的，但你必须要能提供证据是由公司解除你的，否则对你很不利；
2、违法终止的，可以要求恢复劳动关系并支付期间的工资和缴纳社会保险；
3、可以要求未签订书面劳动的双倍工资。
2011-05-10 22:14:15
服务地区-上海上海
收集你与公司存在事实劳动关系的证据，并依法提起劳动仲裁：1、办理正式录用手续，补缴四险一金；2、双倍支付未签订劳动合同期间的工资；3、在女职工怀孕和妊娠期间，单位无权当方面解除合同；4、如有需要可电话咨询。
2011-05-10 15:25:03
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可以申请劳动仲裁。
劳动纠纷处理是本律师专长。
如有疑问，可以电话咨询。律所格言（敏于行，诚于心，善于言）。
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