如何解决我现在的情况

更新时间:2011-05-07 21:22:18人浏览
问题描述:
我是一个签了四年合同的工人,前段时间由于休产假,我所在的岗位由别人顶替,产假回来回不到原岗位,公司管理人员把我调到其它岗位,工资标准也降了。现在的岗位经常放假,而且放假期间没有工资,请问我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘信龙律师
服务地区-重庆重庆
你好,如果当初劳动合同有约定的工作岗位,你可以要求继续按劳动合同履行!如需帮助可电话咨询或面谈!
2011-05-07 21:22:18
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
公司不能无故降低工资标准。
2011-05-07 19:51:12
李冰律师
服务地区-重庆重庆
1、因你以前与公司签订过劳动合同,合同中应该写明你的工作岗位。现公司单方面把你调 离以前岗位,公司系违约行为。可与公司协商解决此事,不成,申请劳动仲裁。 2、 放假期间是有工资的,可向劳动监察大队投诉。
2011-05-07 17:10:59
李建成律师
服务地区-北京北京
放假期间是应当发工资的,可以到劳动监察大队投诉
2011-05-07 13:45:58
马玉强律师
服务地区-北京北京
你好!放假期间是应当发工资的,只是标准较低,查一下当地的工资支付办法,应当有规定。
2011-05-07 13:33:16
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