孕妇怀孕7个月以上工作时间的相关规定
更新时间:2016-11-07 11:27:56人浏览
问题描述:
怀孕7个月以上就不得加班、值班的相关文件或规定是怎样的?我希望能有文件依据。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,《女职工劳动保护特别规定》第6条规定:“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2016-11-07 10:25:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当用人单位违法侵犯劳动者合法权益时,劳动者应当收集证据,与用人单位协商,协商无法解决的情况下,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位,通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工进行夜班劳动
【案例】王某系某纺织厂已婚女职工,2000年初怀孕,经合同医院产科于8月签发的检查结果证明:王某已怀孕七个月,建议停止夜班劳动,并且在工作时间内安排中间休息,以
职工生育保险
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工作时间的规定
一、标准工作时间。职工每日工作8小时,每周工作44小时的作业时间称为标准工作时间。二、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,
其他合同知识
人浏览
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工劳动保护特别规定如下:第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议咨询当地劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明确的规定,看医生怎么说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律和法规没有这方面的强制性规定,你们可以自行决定何时做流产手术。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好现在是没有补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的条件中,最主要一条就是:非本人意愿失业。即用工单位辞退、开除可以领取失业金,职工辞职不能领取失业金。所以你说的情况两次均不能领取。若这2次均为被单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可依法向用人单位索赔。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,试用期最长六个月,故最多可获得半个月工资作为补偿。同时,《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询