08年以前的劳动法,关于广东省2009年新的劳动法
更新时间：2009-02-21 01:36:48人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
经济补偿金24个月工资，待通知金1个月，如果诉讼，就连加班费、违法缴纳社保、加班费的滞纳金等问题一并要求。我擅长劳动纠纷，在东莞深圳广州处理多起，需要可以联系我。
2009-02-18 23:24:00
服务地区-广东广州
你的老板真是能忽悠，一句话法律就改了。当然没有这样的规定。无固定期限合同员工违法解雇，是要按双倍经济补偿金的标准（自入职到解除日）支付赔偿的。
2009-02-18 13:34:36
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