进厂签了6个月合同，现因个人原因必须辞工，辞慢工不批，辞急工厂方说要扣21天的基本工资
更新时间：2011-05-04 06:52:26人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
炒老板炒掉失业金切莫冲动辞职
在一家民营企业工作的刘先生，因与上司发生争吵，一气之下主动递交了辞职信。1日，他向劳动保障部门咨询得知，他辞掉的不仅仅是工作，也一并辞掉了失业保险待遇。刘先生原
辞职
人浏览
用工单位辞退工人未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学徒期满走人老板扣钱无理
读者小张毕业后，父亲把他送到一家汽车修配厂当学徒。最近满徒，他准备自己开个修理部。可老板听说他要走，扣了他的工资，还要他依照《劳动合同法》第22条的规定支付“成
工资福利
人浏览
公司是没有理由不让劳动者辞工的，但劳动者辞工要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
公司的做法不符合法律规定，对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同；用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接手续。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。１、用人单位不得克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天告知后，直接走人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣钱是不可理的，应按实际出勤发放工资给劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻关系存续期间的债务离婚怎么处理
在离婚过程中，如何处理婚姻关系存续期间的债务？这涉及个人债务与共同债务的区分，以及离婚时债务的处理方式。本文将依据《民法典》为您解答这些问题，并为您提供实际操作
婚内债务
人浏览
不合法。需要提前一个月通知公司辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行期限约定不明该怎么处理
当合同履行期限约定不明时，应首先尝试协议补充，若无法达成则根据合同相关条款和交易习惯推断。债务人可随时履行，债权人可要求履行，但需给予对方准备时间。
附期限合同
人浏览
法律分析：公务员原则上可以保留农村户口,通常情况下村民考取公务员后是可以继续保留农村户口的。农村居民户口特指在实行户籍管理制度改革、取消“农业户口”和“非农业户
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果卖方起诉，那么会上法庭，如果对方证据确凿的话，未交齐的款项将会变为您的个人债务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分居五年怎么起诉离婚
分居五年如何起诉离婚？本文详细解析了分居离婚的法律步骤和注意事项，包括准备起诉状、提交证据、参与诉讼活动等。同时，还介绍了特殊情况下离婚规定，如哺乳期离婚和现役
分居纠纷
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算年休假的天数
如何根据工作年限计算年休假天数？病假会影响年休假吗？本文详细解读了年休假天数的计算方法和病假与年休假的关系，并提供法律快车法律咨询服务的支持。快来了解你的权益吧
假期待遇
人浏览
你好，目前属于什么情况了呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是伤到筋了，那就治好伤筋的问题就可以了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是按合同约定的进行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
