试用期内离职，扣发国庆节工资，这样合理吗？下月15号给我们工资，这样可以吗？
更新时间：2016-10-31 20:31:42人浏览
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试用期内离职，扣发国庆节工资，这样合理吗？下月15号给我们工资，这样可以吗？
6位律师解答
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你好，这个可以申请劳动仲裁的。
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你好，可以的。
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你好，需要看单位的规章制度。
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可以去劳动主管部门或劳动监察大队投诉。
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老板逃跑工资要不到，能联系到老板的先和他协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，构成拒不支付劳动报酬罪的，
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你好，只要各方是真实意愿，协商一致，不违反相关强制性法律规定，都是有效的
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法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，就是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好，这种情况可以考虑劳动仲裁。
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