在公司第一次签老三年合同。满后又签老五年,现第二份合同执行老两年7个月。公司要和我协议解除劳动合同。我该要求公司给好多赔偿才合算?

更新时间:2016-10-21 23:01:22人浏览
问题描述:
在公司第一次签老三年合同。满后又签老五年,现第二份合同执行老两年7个月。公司要和我协议解除劳动合同。我该要求公司给好多赔偿才合算??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
协商解除你是可以要求6个月工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-10-21 23:01:22
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
你好,应该按照你的工龄赔偿。一年一个月工资。
2016-10-21 19:00:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好 工作满一年支付一个月工资经济补偿金。。
2016-10-21 14:27:14
胡书明律师
服务地区-重庆重庆
根据你工作时间,1年计算一个月的经济补偿金。
2016-10-21 14:16:47
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
工作满一年支付一个月工资经济补偿金
2016-10-21 13:57:11
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