经济法关于劳动合同的题。
更新时间：2016-10-19 13:32:07人浏览
问题描述：
2008年4月，吴某被聘请为某商场的营业员。，并且与商场签订了为期两年的劳动合同。合同规定：吴某需要先交2000元风险抵押金，如果违约，则2000元押金不得退回。吴某试用期为6个月，试用期工资为1500元。试用期满后工资为2000元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。2009年，吴某怀孕，商场立即与吴某解除了劳动合同。问：该合同存在哪些违法行为？说明理由商场应该赔偿吴某多少钱？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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