劳动合同到期员工不续签是否需要提前告知用人单位

更新时间:2016-10-18 20:47:27人浏览
问题描述:
还有几天合同就到期了已经提前告知了现单位并且已经找好了新公司,新公司需要提前几天去做入职培训,员工告知现单位最后几天需要请年假现单位不允许,现单位这么做合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不合法,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-10-18 20:47:27
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,最好是协商一致
2016-10-18 11:23:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2016-10-18 11:56:13
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁主张赔偿
2016-10-18 13:28:40
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
最好是协商一致.....
2016-10-18 13:50:40
刘蕾律师
服务地区-北京北京
你好,这是建议人社局投诉
2016-10-18 12:37:50
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,最好是协商一致
2016-10-18 11:30:34
沈晶律师
服务地区-北京北京
需要提前三十天告知
2016-10-18 11:28:35
彭宇明律师
服务地区-北京北京
您好 如果您有年假的话可以请年假的
2016-10-18 11:23:02
您好 我在原单位的加班都没有调休可以要求单位补偿吗?法律上有明确规定是按照什么比例计算的吗?
追问 2016-10-18 12:28:29
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你好,可以主张的
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您好 如果您有年假的话可以请年假的
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