请问在一个单位工作了十年,用人单位与职工签订的合同都是一年期的,再每一年签一次。可是现在新的合同还没

更新时间:2016-10-13 15:19:40人浏览
问题描述:
请问在一个单位工作了十年,用人单位与职工签订的合同都是一年期的,再每一年签一次。可是现在新的合同还没有签就遭到单位辞退。理由是职工患病。这样可以找单位给付补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工作满十年的,用人单位辞退的,赔偿二十个月工资。保存被辞退的证据,必要时委托律师维权。
2016-10-13 13:17:49
罗伟雄律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月工资
2016-10-13 15:19:40
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以要求补偿。
2016-10-13 12:38:06
赵丹律师
服务地区-广东东莞
职工患病医疗期间不能辞退员工,可以要求经济补偿及支付医疗期工资。
2016-10-13 12:20:14
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