员工不干了，公司不给工资违法吗
更新时间：2016-10-13 22:04:10人浏览
问题描述：
员工不干了，公司不给工资违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加，很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中，加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的，那么辞职了公司
工资福利
人浏览
您好，建议携带相关证据去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资我，我把货款拿了抵工资，违法不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金（工作1年支付2个月工资）、未签劳动合同双倍工资（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，有权追索工资。可向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，要求支付工资及双倍赔偿。如证据充分，还可直接提起诉讼，确保自身权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，随时解除劳动合同。在解除劳动合同的同时，你有权要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。如果公司拒绝履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以什么理由辞退你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司让重新填写应聘登记表正常，不续签应有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不续签合同公司应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按公司规章制度进行，不能是填补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是长期放假可以去别的单位上班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同，需支付经济补偿。按工作年限，每年支付一个月工资，最高不超过12年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
