公司拖欠工资，这个怎么办
更新时间：2016-10-12 10:59:35人浏览
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公司拖欠工资，这个怎么办
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公司拖欠工资怎么办
在外的上班族，应该经常会听到拖欠工资的情况，但是很多人都不知道应该怎么妥善处理。那么，公司拖欠工资怎么办？公司拖欠工资到哪投诉？公司拖欠工资如何赔偿？针对这几个
工资拖欠纠纷
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳
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如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬
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公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不
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单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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申请劳动仲裁
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建议先向劳动部门反映
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法律分析：是可以做保安的。不违反劳动法。但是60岁以上的劳动者与公司之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系，属于民事范畴，不再适应劳动合同法和劳动法。工作与生活
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加班费支付需依法确定，未支付可能违法。根据《劳动法》规定，加班费根据加班情况有不同支付标准，如未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
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你好，可以报警处理
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，根据劳动法最新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
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公司解除劳动合同法定的赔偿就是n+1
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一般是需要打到当事人的卡里的
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可以报销，但需符合医保政策。具体报销范围和比例需根据当地医保政策确定。若涉及大额医疗费用，建议咨询当地医保部门或专业律师。
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