合同问题急请高手指点！
更新时间：2011-04-26 23:18:19人浏览
问题描述：
本人于2010年8月1日与现公司签订劳动合同，因本人职位为销售工程师，去年9月份因公司产品一直难销故公司取消“未达标者扣薪制”，问题出现在今年3月份，因本人有几天到公司后忘记打卡就上班，但下班后我还是有打卡，当时问过经理是否需要经理在没有打卡的地方签上名字（作证明有到公司上班用），当时经理却说，这个不用签，当迟到处理扣薪10元，后来因事与公司经理助理有点小矛盾后，经理口头警告将那几天早上没有打上班卡当扩工处理，扣当天工资（这些口头警告的内容在公司的合同及管理规定中并没有提到过）！此事已多次向公司说明原因，但无任何效果！但我有可以证明我那几天都在公司上班的证据！问题重点是：今天我向公司提出辞职申请（辞职到期日为一个月后），不过现在却说，需要我签一份解除劳动合同协议书，但协议书完全由公司制定，其内容却是说我没有达到公司业绩，影响公司发展等关于诋毁我之类的内容，并将我辞职到期日缩小到明天就到期！请问，那份协议我一定要签吗？他们说如果不签将扣我一个月工资，如果签了是否这些会对我本人有影响！急请高手指点！！如何面对这样的情况，求各位法律界正义者指点一二！！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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