公司发生管理层变更，制度调整
更新时间：2017-11-16 07:18:32人浏览
问题描述：
员工跟之前的总经理签的合同，约定奖金发放制度，之后来的总经理发布了新的奖金制度，员工一年内也没有提出异议，现在员工离职要求支付之前制度的奖金是否合理？公司不支付是否有问题？
3位律师解答
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张建生律师
盟
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新制度是否实际履行？实际履行而员工没有及时提出异议的，单位可主张按新制度支付奖金。
2016-09-22 12:45:12
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