2位律师解答
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申请工伤认定应该提交劳动合同或者能够证明劳动关系的证据。1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与
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工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工
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交通事故工伤怎么认定
如今法律规定，劳动者在上下班途径发生交通事故的，是可以申请进行工伤认定。但是这个交通事故工伤认定的程序是比较繁复的，而且很多人也不是很清楚的。下面为你整理了交通
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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这个需要和认定工伤的劳动部门联系。
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可向劳动局工伤科了解情况、
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可以去社保局问问。
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你们需要继续走工伤程序 进行鉴定伤残
再根据等级主张相应的赔偿
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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您好，公司拖欠工资的，可以向公司提出异议。
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好这这个是有级好，这个是有级别的的可以好，这个是有级别的，可以走工伤的，可以报销的
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可以向劳动部门投诉
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你好，按照合同约定处理
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