产假期间公司有给我调岗的想法,本人没同意,现产假即将结束,公司有意协商让我离职,请问能要求怎样的赔偿。工作3年
更新时间:2016-09-18 15:15:46人浏览
问题描述:
产假期间公司有给我调岗的想法,本人没同意,现产假即将结束,公司有意协商让我离职,请问能要求怎样的赔偿。工作3年
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-09-12 17:51:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假期满要求延长产假被拒,怎么办?
王某因身体素质较差,曾经两次怀孕都自然流产。第三次怀孕后,产下一男婴,由于体质虚弱,分娩时曾晕倒。90天产假休完时,王某刚出院不久,四肢乏力,奶水不足,婴儿也体
女职工劳动保护
人浏览
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能解除合同吗
问:我现在在家休产假,但今年初与公司的劳动合同期满,公司通知我要与我解除合同,我该怎么办?答:劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权
女工保护
人浏览
关于产假期间的工资待遇方面,主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的,女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要上班的,否则有权的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应当按照劳动合同约定的工作岗位为准。、
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。因违约造成的损失怎
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边现在是具体情况了解一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边现在是具体情况了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以劳动仲裁在北京?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,N是按照离职前12个月的平均薪资计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。月工资指的是劳动合同解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以帮您解答法律问题具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询