关于自动离职,工资的结算

更新时间:2011-04-18 20:24:36人浏览
问题描述:
3月份的工作到18日,21日起需要请假一星期,但是公司不予批准,并且说你旷工三天公司就能开除你,我说我真的有事,并且加班把工作做完了,但是公司任然不批,我旷了三天,之前我询问公司临到之前18天的工资能给吗,先是说给,等我去结算时却说我违反了合同第21条,并且不发我18天的工资,我想问他们这样做是不是合法,我应该怎么拿回我应当拿到的工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
18天工资需要发放,不发可以提前劳动仲裁。
2011-04-18 15:33:44
赵升良律师
服务地区-上海上海
您好: 建议申请劳动仲裁 欢迎来电咨询
2011-04-18 20:24:36
李俊律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁
2011-04-18 19:38:49
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2011-04-18 18:39:42
丁龙律师
服务地区-上海上海
单位做法违反,你可申请劳动仲裁依法主张自己的合法权益。
2011-04-18 15:51:03
李建成律师
服务地区-北京北京
是不合法的,具体看双方合同的相关约定,如果不服,可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2011-04-18 15:39:43
王超英律师
服务地区-浙江衢州
他们不发你18天的工资是不合法的。 你可向劳动监察大队申诉,也可向劳动仲裁部门申请仲裁。
2011-04-18 15:34:45
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