工伤损害赔偿问题
更新时间：2011-04-18 15:59:29人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
有两种思路，一是申请工伤认定，如果能认定成工伤再进行劳动能力伤残鉴定，具体赔偿数额视其工资标准等；
二是主张人身损害赔偿。这时可以委托司法鉴定机构进行伤残鉴定，赔偿标准按最高院人身损害赔偿的司法解释执行。
三，无论是哪种途径，公司与包工头签署合同时标明的免责条款是无效的。
2011-04-18 15:59:29
服务地区-安徽合肥
可以向劳动鉴定部门申请鉴定。如果包工头没有营业执照、资质，你公司要承担赔偿责任，在赔偿以后，可以向包工头追偿。能赔偿多少，要看他的工资。
建议你委托专业律师处理，这样可以更好维护自己权益。
2011-04-18 11:36:43
服务地区-江苏苏州
1、可以到劳动部门做伤残等级鉴定；
2、如果是10级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额要看伤者的年龄和工资水平的；
3、只在内部有效，不能对抗第三人。
如果有需要，可以电话咨询。
2011-04-17 17:07:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗损害赔偿问题
问：患者刘佳，女，1999年3月18日出生，1999年9月15日因感冒，其父母带其到具有医师执业资格的个体行医者高贡处就诊，高贡依据病情对其注射了当时属于国家普
医疗事故赔偿标准
人浏览
酒驾出车祸保险公司赔偿与否解答如下1、酒后驾车在交强险的条款中未列明在责任免除范围中，故在交强险中是可以赔付的，赔付额度是按照交强险限额赔付(三责车物损2000
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故损害赔偿标准
在交通事故纠纷案件中，大部分是因赔偿问题引起的。因为各种原因，交通事故责任认定后，责任方不承担应有的赔偿责任，导致双方矛盾纠纷扩大。其实，交通事故赔偿是有一定标
交通事故
人浏览
依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以到劳动部门做伤残等级鉴定；
2、如果是10级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额要看伤者的年龄和工资水平的；
3、只在内部有效，不能对抗第三人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
应当按工伤死亡待遇赔偿,依据是《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求支付:
伤残补助金为四级伤残为18个月的本人工资.还有伤残津贴,还有被抚养人生活费等等很多项目,委托律师帮你谈判协议,这样可以维护你的最大利益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鼻骨骨折的赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资和伤残津贴等。具体金额需根据伤残等级和工资确定，如五级伤残可赔付工资的70%。依据《中华人民共和国社会保险法》，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向其所在地上级部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
