我在深圳一家工厂上班，厂里实行轮休制度，就是上班六天必须休息一天，如果按照五天八小时算的话是不是就有一天是加班，我们进厂时签的合同上写的是上满21.75天就可以拿到基本底薪，那一个月上班满了
更新时间：2016-08-18 11:33:58人浏览
问题描述：
我在深圳一家工厂上班，厂里实行轮休制度，就是上班六天必须休息一天，如果按照五天八小时算的话是不是就有一天是加班，我们进厂时签的合同上写的是上满21.75天就可以拿到基本底薪，那一个月上班满了22天以后的是不是可以算加班了，可是发工资的时候就会少了一天的加班费，这样有问题吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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