如何辞退与公司敌对的员工
更新时间：2011-04-10 12:45:24人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
只有上述情况下，你公司辞退该员工无需支付经济补偿金。除此之外，应当支付
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-04-09 21:05:10
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