我在厂工伤,因工资是和老板娘口头协议二百一天,我讲工资时我们一起干活的一起去的而他不作证,我申请仲裁开庭,老板说工资没讲,我工资是预支的,上班工资预支只剩一百块钱,上了87天班,象我这

更新时间:2016-08-15 21:29:47人浏览
问题描述:
你好,我在厂工伤,因工资是和老板娘口头协议二百一天,我讲工资时我们一起干活的一起去的而他不作证,我申请仲裁开庭,老板说工资没讲,我工资是预支的,上班工资预支只剩一百块钱,上了87天班,象我这样工伤带薪工资应怎算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方瑜律师
服务地区-浙江嘉兴
停工留薪期原工资福利待遇不变
2016-08-15 21:29:47
郑君律师
服务地区-福建宁德
工伤的,先申请工伤,工伤认定后待治疗终结去评劳动能力等级鉴定,之后计算工伤赔偿。协商不了的,通过劳动仲裁处理。
2016-08-11 22:37:50
张爱国律师
服务地区-浙江嘉兴
你好,由你签字的工资表应当由企业提供,如你没有证据推翻也没有证据证明实际工资是200元每天的,只能按照已发放的工资的平均值计算
2016-08-11 20:27:49
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你好,由你签字的工资表应当由企业提供,如你没有证据推翻也没有证据证明实际工资是200元每天的,只能按照已发放的工资的平均值计算
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